河北科技学院学士学位论文工资管理系统的设计与实现姓名刘晓婕学号2130032015院系专业计算机科学与技术指导教师2023年X月X日学位论文原创性声明本人所提交的学位论文《工资管理系统的设计与实现》，是在导师的指导下，独立进行研究工作所取得的原创性成果。除文中已经注明引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的研究成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中标明。本声明的法律后果由本人承担。论文作者（签名）：指导教师确认（签名）：年月日年月日学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解河北科技学院有权保留并向国家有关部门或机构送交学位论文的复印件和磁盘，允许论文被查阅和借阅。本人授权河北科技学院可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或其它复制手段保存、汇编学位论文。保密的学位论文在公开年解密后适用本授权书。论文作者（签名）：指导教师（签名）：年月日年月日摘要随着时代的进步，人类文明的进步，科学技术得到了更进一步的发展。科技的进步，使得企业的规模逐渐扩大，随之而来的也带来了很多的问题。一个企业，不管规模的大小，总要处理日常的大大小小的事务，人工固然能解决这些问题，但是时代在发展，科技在进步，光靠人力来处理琐碎的事务，显得有点铺装浪费了，所以需要设计一款工资管理系统来处理公司日常的大小事务。工资管理系统的开发和应用，能有效的解决传统的企业日常问题，帮助企业实现信息化、规模化和有序化。简单的来说，不仅方便了企业信息化管理，而且还可以帮助员工处理日常工作中的问题，还能及时、有效的获取企业相关通知和公告，提高了企业管理的质量，从而大大提高了企业的工作效率。经过调查研究表明，西方的信息技术普遍高于我国，在工资管理系统这方面，他们的系统比较完善，满足了西方企业的需求，提高了西方企业经济的发展，促进了企业经济化的发张。而在我国，工资管理系统还不完善，远远落后于西方国家，一开始的工资管理系统还是引用的西方国家的，对于我国的企业而言，西方的工资管理系统不太适用于我国的企业发展，虽然在一定程度上促进了企业向信息化、现代化的发展，但弊端也日益暴露。因此，我们在SSM和SpringBoot框架以及参考其他薪资系统的基础上，采用Java面向对象和数据库的BS架构，完成了薪资系统的设计和开发，使业务现代化。为传统公司设计和开发的项目，包括员工管理、绩效管理、公告管理、考勤管理、薪酬管理以及工资的汇总等几大功能模块，凭借这Jva语言独特的特性，可以在多种操作系统中运行，实现了系统的可移植性。可以说，工资管理系统的出现，使得企业在稳中求进发展的同时，使人力资源部和财务部门的工作模式发生了变化，使他们的工作效率得到了很大的提升。关键词：人事管理；工资管理：B/S架构I