本科学生毕业论文较好！认真阅读三遍，让自己满意，准备提交。题目YT速递公司的薪酬管理策略研究学院经济管理学院专业人力资源管理学生姓名李自青学号20610405209033指导教师姚国荣职称教授论文字数5242完成日期2022年4月18日目录2二、薪酬及薪酬管理的基本理论概述(一)薪酬的定义2(二)企业和员工视角下的薪酬.…2(三)薪酬管理的内容…三、YT速递公司薪酬管理中存在的问题3(二)组织结构.(三)企业人力资源状况4(四)YT速递公司薪酬管理存在的问题.四、YT速递公司完善薪酬管理的对策6(一)提高薪酬水平…6(二)建立内部透明的薪酬体系6(三)制定弹性的薪酬管理制度.6(四)构建合理有效的绩效考核制度..6五、结语7参考文献：71