盐城工学院本科生毕业论文2023中药制造业创新投入、高管激励与企业价值一基于2011-2021年47家上市企业的数据分析摘要：在如今的股份制企业中，创新活动不仅对于企业核心竞争力的形成起到关键作用，还可以为企业获取丰厚利润、占领市场份额等方面带来显著影响。此外，在公司治理中，高管激励机制也是非常重要的一个环节，它对于提高企业价值和实现长远发展具有至关重要的作用。因此，如何有效地激励高管成为了企业及学术界普遍关注的焦点。只有通过合理的激励方式才能让高管们更加积极地参与公司管理和经营决策，并最大程度地为企业创造出经济价值。在此基础上，本论文重点探讨了创新投资、高管激励与公司价值的关系。研究结果显示：(1)创新投入与企业价值呈现出明显的正向关系，这说明企业加大了创新投入，能够推动企业的技术创新，推动企业的技术升级，降低企业的生产成本，从而提升企业的市场竞争力，最终提升企业的价值：(2)创新投入对企业价值的作用具有一定的滞后效应，这种滞后作用随时间的累积而增强：(3)高管股权激励与公司当期价值之间存在着明显的正向关系，并且其对创新投入与企业价值的关系存在着明显的负向调节效应，这可能是因为公司的创新行为往往是一个漫长的、高风险的过程，因此，为了提升企业的价值，公司的高级管理人员会为了公司的当前价值而降低这些行为的成本。关键词：中药制造业：创新投入：高管激励：企业价值盐城工学院本料生毕业论文2023Innovation input,Executive incentive and Enterprisevalue in Chinese traditional medicine manufacturing industry-Based on the data analysis of 47 listed companies from2011t02021Abstract:In today's joint-stock company,innovation not only plays a key role in theformation of a company's core competitiveness,but also has a significant impact on theacquisition of lucrative profits and market share.In addition,in the corporate governance,executive incentive mechanism is also a very important link,it is to improve the value ofenterprises and achieve long-term development of a vital role.Therefore,how toeffectively motivate executives has become the focus of attention of enterprises andacademia.Only through a reasonable way to motivate executives to participate moreactively in the company's management and management decision-making,and tomaximize the economic value for the enterprise.On this basis,this paper focuses on therelationship between innovation investment,executive incentives and corporate value.The results show that:(1)there is a positive relationship between innovation input andenterprise value,which indicates that enterprises increase innovation input,which canpromote enterprise's technological innovation and promote enterprise's technologicalupgrading;Reduce the production cost of enterprises,thus enhance the marketcompetitiveness of enterprises,and ultimately enhance the value of enterprises.(2)theeffect of innovation input on firm value has a certain lag effect,which increases with theaccumulation of time;(3)there is a clear positive relationship between executive equityincentive and firm current value,and it has a significant negative moderating effect on therelationship between innovation input and enterprise value,which may be because theinnovation behavior of the company is often a long,high-risk process,therefore,in orderto increase the value of the business,the company's senior management will reduce thecost of these activities for the company's current value.Key words:Traditional Chinese medicine manufacturing;R&D investment;executiveincentives;Enterprise value中药制造业创新投入、高管激励与企业价值一基于2011-2021年47家上市企业的数据分析中药制造业研发费用、高管激励与企业价值基于2011-2021年47家上市企业的数据分析一、引言(一)研究背景一方面，随着我国经济的快速发展，人民生活水平不断提高，对医疗保健的需求也越来越强烈。医药行业作为一个关键领域，在此背景下得到了迅速发展。尤其是在前期医保扩容的推动下，许多企业实现了粗放式增长，但如今医保政策的红利效应已经逐渐消失，市场竞争更加激烈。面对这样的形势，具备优秀研发能力和技术实力的药企需要在控制费用、降低价格以及与竞争对手进行激烈竞争等方面寻求突破口。因此，在这个潜力无限、机遇多多的市场中，药企需要具备高效创新和研发能力，不断推陈出新才能保持竞争优势。观察医药行业的细分领域可以看出，不管是哪一个领域都需要企业投入大量的研发力量，任何一个企业都难以涉足各个方面的经营。此外医药企业成本控制主要靠低成本过程优势，地理位置和持有资产很难减少成本。因此，只有提升核心技术，才能降低成本，增强竞争力。对于中药制造业这样一个高技术产业来说，创新驱动和技术升级是它发展的关键。尽管近年来国家政策大力支持和引导中药制造业自主创新，产业研发水平也明显提升，但与世界顶尖医药制造水平相比，我国中药行业仍然存在着创新投入不足、技术革新效率低下以及技术转化率较低等一系列问题。另一方面，每一家企业的高管人员都是企业内部对研发创新等决策做出决策的主体，他们在企业创新决策、企业价值以及企业未来的生存与发展中发挥着举足轻重的作用。创新是一种高投入、高回报、高风险、长周期的行为，因此，在进行创新的过程中，人们往往采取一种被动的态度来规避风险。同时，依据委托代理理论，建立了经理层的激励机制，可以将经理层的利益与公司的利益捆绑在一起，从而促进公司的创新行为。鉴于高管在公司中的重要性，并尽可能降低信息不对称，如何有效地挖掘其潜能，是众多学者不断探讨的重要问题。(二)研究意义1、理论意义现有研究在创新投入、高管激励与企业价值相互关系上，已取得了比较全面的成果。然而，对这三个方面的系统研究还很少。所以，本文将这三个因素结合在一起，对其进行了研究。本文主要探讨了企业管理层的激励对于企业创新投入的影响，以及企业创新投入的变化对企业价值的影响。同时，本项目将从中药制造业产业的特殊性出发，对我国中药制造业业发展的特殊性进行分析，弥补已有研究的不足，同时也将对我国中药制造业的发展起到积极的推动作用。