本科毕业论文（设计）(201届)题民营企业薪酬体系设计研究以安徽迪科数金科技有限公司为例二级学院：专学生姓名：学号：指导教师：职称（学位）：合作导师：职称（学位）：完成时间：2018年2月28日池州学院教务处制学位论文原创性声明本人所提交的学位论文，是在指导老师指导下独立完成的研究成果。本人在论文写作中参考的其他个人或集体的研究成果，均在文中以明确方式标明。本人依法享有和承担由此论文而产生的权利和责任。声明人（签名）：年月日目录摘第二章安徽迪科数金科技有限公司薪酬体系分析462.1安徽迪科数金科技有限公司概况2.2安徽迪科数金科技有限公司薪酬体系现状分析62.2.1安徽迪科数金科技有限公司薪酬水平.62.2.2安徽迪科数金科技有限公司薪酬结构…72.2.3安徽迪科数金科技有限公司员工薪酬满意度调查92.3安微迪科数金科技有限公司现行薪酬存在问题122.3.1薪酬缺乏吸引力.2.3.2与岗位匹配度低2.3.2薪酬缺乏公平性，2.2.4薪酬结构不合理2.2.5缺乏有效的激励制度2.2.6津贴福利不完善…第三章安徽迪科数金科技有限公司薪酬体系优化设计3.1绩效考核优化…3.2薪酬水平重新设计.…163.3薪酬结构优化设计17第五章结论….20参考文献..20附录致谢