渝中区电大分校工商管理本科毕业论文实施要求一、要求1、关于选题：()选题要符合专业要求，并结合工作实际。尽量挑选自己熟悉的领域。(2)选题要小，比如“论企业管理”这样的题目不可能在短短8000字里叙述清楚。因此，要缩减到一个区域（如重庆地区，沿海地区），或是一个行业、一个领域（销售、管理、人力资源等)来展开2、行文思路建议：(1)选题意义和目的：(2)现状分析：(3)存在的问题：(4)相关对策建议：(5)结束语。3、论文格式：第一页是提纲：第二页为内容摘要和关键词（内容摘要至少200字。关键字3一5个)：第三页开始是正文，字数要求8000-10000字。最后一页是参考文献。具体格式如下。4、可以参考相关资料，但是绝对不能抄袭或雷同。二、时间安排6月30日前交提纲7月30日前交一稿8月15日前交二稿8月31日前交三稿全部工作必须在8月底以前完成。三、所交材料毕业论文档案包括统一的包装、指导教师指导记录表、论文正文（各一式三份）、论文初稿（包括写作提纲、一、二、三稿）彩色打印各一份。四、毕业论文写作格式1.纸型及页边距毕业论文一律用国际标准A4型纸(297mmX210mm)打印。页面分图文区与白边区两部分，所有的文字、图形、其他符号只能出现在图文区内。白边区的尺寸（页边距）为：天头（上）20mm,地脚（下）20mm,订口（左）20rran,翻口（右）15mm。2.版式与用字文字图形一律从左至右横写横排。文字一律通栏编辑，使用规范的简化汉字。除非必要，不使用繁体字。忌用异体字、复合字及其他不规范的汉字。3.论文各部分的编排式样及字体字号封面：学校统一做中文内容提要及关键词：排在第一页，标题3号黑体，顶部居中，上下各空一行：内容用5号宋体，每段起首空两格，回行顶格。关键词三个字用4号黑体，内容用5号黑体：关键词通常不超过7个，词间空一格。目录：另起页，项目名称用3号黑体，顶部居中：内容用小4号仿宋。正文文字：另起页，论文标题用3号黑体，顶部居中排列，上下各空一行：正文文字一般用5号宋体，每段起首空两格，回行顶格，单倍行距。正文文中标题：一级标题，标题序号为“一、”，4号黑体，独占行，末尾不加标点：二级标题，标题序号为“（一）”，与正文字体字号相同，独占行，末尾不加标点：三级以下标题，三、四、五级标题序号分别为“1.”、“(1)”和“①”，与正文字体字号相同，可根据标题的长短确定是否独占行。若独占行，则末尾不使用标点，否则，标题后必须加句号。每级标题的下一级标题应各自连续编号。1注释：正文中加注之处右上角加数码，形式为“①”或“(1)”，同时在本页留出适当行数，用横线与正文分开，空两格后写出相应的注号，再写注文。注号以页为单位排序，每个注文各占一段，用小5号宋体。引用著作时，注文的顺序为：作者、书名、出版单位、出版时间、页码，中间用逗号分隔：引用文章时，注文的顺序为：作者、文章标题、刊物名、期数，中间用逗号分隔。附录：项目名称为4号黑体，在正文后空两行顶格排印，内容编排参考正文。参考文款：项目名称用4号黑体，在正文或附录后空两行顶格排印，另起行空两格用5号宋体排印参考文献内容，具体编排方式同注释。顺序：[序号]作者姓名、期刊、名称、卷号、期数、页码（年份）[序号]作者姓名、书名、出版单位、页码（年份）4.表格正文或附录中的表格一般包括表头和表体两部分，编排的基本要求为：表头：表头包括表号、标题和计量单位，用小5号黑体，在表体上方与表格线等宽度编排。其中，表号居左，格式为“表1”，全文表格连续编号：标题居中，格式为“XX表”：计量单位居右，参考格式为“计量单位：元”。表体：表体的上下端线一律使用粗实线(1.5磅)，其余表线用细实线(0.5磅)，表的左右两段不应封口（即没有左右边线）。表中数码文字一律使用小5号字。表格中的文字要注意上下居中与对齐，数码位数应对齐。5.图图的插入方式为上下环绕，左右居中。文章中的图应统一编号并加图名，格式为“图1XX图”，用小5号黑体在图的下方居中编排。6.公式文中的公式应居中编排，有编号的公式略靠左排，公式编号排在右侧，编号形式为“(1)”公式下面有说明时，应顶格书写。较长的公式可转行编排，在加、减、乘、除号或等号处换行，这些符号应出现在行首。公式的编排应使用公式编辑器。7.数字文中的数字，除部分结构层次序数词、词组、惯用词、缩略语、具有修辞色彩语句中作为词素的数字、模糊数字必须使用汉字外，其他应使用阿拉伯数字。同一文中，数字的表示方法应前后一致。8.标点符号文中的标点符号应正确使用，忌误用、混用，中英文标点符号应区分开。9.计量单位除特殊需要，论文中的计量单位应使用法定计量单位。10.页码全文排印连续页码，单面印时页码位于右下角：双面印时，单页页码位于右下角，双页页码位于左下角。附录：参考题目1、论企业核心竞争力2、现代管理理论热点问题研究3、消费者行为研究4、现代商务谈判5、激励理论的研究6、领导理论的研究7、组织发展与变革8、企业文化模式研究9、“扩展企业”运作研究10、企业协同效应研究11、企业智力资本研究12、品牌延伸的问题与对策13、克服“克隆公司”现象14、大企业组织流程化设计15、跨国经营的价值链设计16、产业链上的价值链分析17、入世后黑色家电的产业分析与企业对策18、企业竞争力问题探讨19、新形势下我国经济安全的保障问题20、网络经济对现代企业的影响21、论企业战略联盟22、人力资源资本化一人力资源管理的新要求23、西部大开发问题的探讨24、企业的跨文化管理25、关于推行股票期权制若干问题的探讨26、企业如何应对“入世”的机遇和桃战27、对多元化经营战略的全方位思考28、虚拟企业29、企业核心竞争力30、关于企业实施名牌战略的问题的研究31、企业成长研究32、知识管理研究33、组织结构及形态演变研究34、我国上市公司的公司治理结构完善35、管理伦理与现代公司经营36、网络经济时代的管理变革37、风险资本与高新技术企业的公司治理38、全球化背景下我国T企业的发展战略39、面向新经济摸式的企业管理信息系统40、资本经营方式研究41、企业并购研究42、管理者收购研究43、战略联盟研究44、租赁经营研究45、定制生产模式的系统设计与管理46、全球化与企业生产战略选择47、计算机集成制造系统(CM)支持体系的设计与管理48、ⅡT在我国企业的运用3