毕业论文员工培训的新理念和新方法学校：华东师范大学网络教育学院专业：人力资源管理姓名：张捷学号：11112000021032指导老师：雷妮2013年8月员工培训的新理念和新方法人力资源管理2011年秋张捷摘要：企业员工培训是现代企业管理的重要环节，是企业获得可持续发展的人力资源的一种有效手段。它的意义就在于为企业自身培养了高素质的人才，使工作效率提高，成本降低，并提高了企业对人才的吸引力。本文首先对企业员工培训的基本理论进行概述；其次以D公司为例，阐述其员工的培训现状，分析存在的问题；再次提出解决问题的对策。希望对企业员工的培训起到一定的作用。关键词：企业；员工；培训；开发目录摘要I一、引言.33(一)企业培训的概念3(二)企业员工培训的作用..3(三)企业员工培训需要注意的问题44(一)D公司人力资源管理现状(二)D公司培训组织结构现状...(三)D公司培训流程体系现状.·6(四)D公司培训课程体系现状..(五)D公司员工培训现状....910(一)D公司培训组织体系构建1012(三)加强培训的针对性..14(四)创新培训方式..15总结…1517