本科毕业论文论文题目：职场生态研究指导老师：林秋贵学生姓名：蒋广松学号：44941512230001院系：网络教育学院专业：行政管理写作批次：2016秋原创承诺书我承诺所呈交的毕业论文是本人在老师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。据我查证，除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人己经发表或撰写过的研究成果。若本论文及资料与以上承诺内容不符，本人愿意承担一切责任。毕业论文作者签名：蒋广松日期：2016年09月24日摘要职业生态的构成，其主体一般为领导、同事、跨部门的同事、客户、供应商、合作机构以及同种职业圈等方面，其共同形成了职业生态。目前，企业正处于激烈的市场竞争中，不断加强企业战略部署、发展格局的完整性和前瞻性，导致企业的管理者一味地为利奔波，忽视了企业职工的工作环境建设、企业文化建设、职工激励制度制定等，导致了职场生态的破坏和不稳定，从未对企业人力资源管理造成了困难。本文，根据职场生态的影响因素以及发展过程中出现的问题，对职场生态问题形成的原因进行了分析。提出了改善职场生态的建议及措施。关键词：职场生态；人力资源；影响因素