毕业设计（论文）题目名称：浅谈民营企业薪酬管理问题及对策年2014年秋季层次：■本科学生学号：148715630053指导老师：学生姓名：梁艳技术职称：学生专业：工商管理学习中心名称：563肇庆学习中心西南科技大学网络教育学院制毕业设计（论文)任务书题目名称浅谈民营企业薪酬管理问题及对策题目性质■真实题目口虚拟题目学生学号148715630053专业工商管理学生姓名梁艳年级2014年秋季指导教师技术职称学生层次专升本学习中心名称：563肇庆学习中心2016年9月3日毕业设计（论文）内容与要求：主要内容：本文从某企业现有薪酬状况入手，对薪资构成进行了分析，并就员工对现行薪酬制度的总体感觉、对付薪因素在现行薪酬制度中体现的满意程度等多个方面就行了调查，结果表明多数员工对现有薪酬制度不满意，原因在于现有制度存在平均主义、激励不够、未实现业绩薪酬观、同工不同酬等多方面问题，需要对企业现有薪酬制度重新设计。要求：论文字数要求在0.5-0.8万字；要求选题恰当，具有理论意义或实际价值；文题相符，论据充分，论证有力；写作规范；严禁抄袭。毕业设计领导小组负责人（签字）：年月日