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分类号密级UDC编号学位论文领导成员交换质量对员工绩效的影响机制研究指导教师姓名申请学位级别硕士专业名称行政管理研究方向组织行为与人力资源管理论文提交日期2011年11月2011年11月5日论文答辩日期：年月日指导教师：(签字)Research on the Mechanism of Impact of Leader-MemberExchange Quality on Performance of EmployeesDissertation Submitted toNanjing University of Technologyin fulfillment of the requirementsfor the degree ofMaster of ManagementBySupervisor:Nov.2011
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