电子科技大学毕业设计（论文）论文题目：Y公司员工忠诚度问题与解决对策学习中心（或办学单位）：电子科技大学中山学习中心指导老师：张洪职称：副教授学生姓名：郑大鹏学号：W02222012101专业：计算机科学与技术继续教育学院电子科技大学制网络教育学院2023年06月12日电子科技大学毕业设计（论文）摘要企业的发展靠人才，留住员工，留住人才，让企业能够拥有一支值得依赖的员工队伍，才能让企业具备可持续发展的基础。通过增强员工的企业忠诚度，留住有用的人，才能让企业拥有蓬勃发展的动力，才能把企业做强做大，这些对于中小民营企业显得尤为重要。只有留住人才，才能本来就处于相对弱势的民营企业在激励的市场竞争中存活下来。这次研究以作者工作公司为例（以下简称Y公司)，通过问卷调查收集数据，对公司员工忠诚度进行调查，寻找造成目前忠诚度低下的原因，最后提出Y公司提升员工忠诚度的四个建议，希望能够为类似民营企业提供一些建议和参考。关键词：民营企业，员工忠诚度，激励