自考本科毕业论文专业学生姓名准考证号码论文题目中小企业员工流失的原因分析及对策研究一以深圳世纪星源股份有限公司为例评点意见及建议：学员联系电话：目录摘要…一、相关理论概述…(一)中小企业的界定及特点.…1、中小企业的界定标准.…2、中小企业的特点…(二)员工流失概念…3二、深圳世纪星源股份有限公司基本情况分析.4(一)公司简介….4(二)组织架构…1、治理架构2、机构设置和权责分配…(三)人力资源基本情况1、按专业结构划分.…62、按学历划分…63、按年龄、性别划分…(四)人才流失情况…71、员工流失情况…2、各专业岗位员工流失情况73、各学历段员工流失情况…4、各年龄段员工流失情况…5、员工流失特点三、深圳世纪星源股份有限公司员工流失影响8(一)增加用工成本…(二)损害公司形象..9(三)破坏企业竞争力9(四)打击士气，破坏内部凝聚力四、深圳世纪星源股份有限公司员工流失原因分析9(一)企业外部因素