自考本科毕业论文专业工商管理学生姓名杨娇准考证号码030121110839论文题目中小企业员工流失及对策研究—以深圳世纪星源股份有限公司为例1评点意见及建议：学员联系电话：目录一、绪论.1(一)研究背景1(三)研究方法(四)研究内容2二、相关理论与文献综述(一)中小企业的界定及特点222、中小企业的特点2(二)员工流失概念(三)文献综述..5三、深圳世纪星源股份有限公司基本情况分析55662、机构设置和权责分配6(三)人力资源基本情况1、按专业结构划分72、按学历划分73、按年龄、性别划分882、各专业岗位员工流失情况93、各学历段员工流失情况94、各年龄段员工流失情况10四、深圳世纪星源股份有限公司员工流失的现状与问题(一)增加用工成本(四)打击士气，破坏内部凝聚力五、深圳世纪星源股份有限公司员工流失原因分析111、市场需求信息流通快111、薪酬制度不合理....2、忽视人才的培训和培养123、缺乏良好的企业文化熏陶4、人才管理机制不完善..·121、对组织的归属感普遍降低.12