自考本科毕业论文专业工商管理学生姓名杨娇准考证号码030121110839论文题目中小企业员工流失问题及对策研究一以深圳世纪星源股份有限公司为例评点意见及建议：学员联系电话：15013649002目录一、绪论11(四)研究内容1二、相关理论与文献综述(一)中小企业的界定及特点21、中小企业的界定标准22、中小企业的特点2(二)员工流失概念4三、深圳世纪星源股份有限公司基本情况分析5(二)组织架构51、治理架构2、机构设置和权责分配6(三)人力资源基本情况1、按专业结构划分773、按年龄、性别划分8四、深圳世纪星源股份有限公司员工流失的现状与问题8(一)公司现状分析2、各专业岗位员工流失情况3、各学历段员工流失情况4、各年龄段员工流失情况95、员工流失特点(二)增加用工成本1010(五)打击士气，破坏内部凝聚力11五、深圳世纪星源股份有限公司员工流失原因分析111、市场需求信息流通快..2、劳动力市场变化因素.....1、薪酬制度不合理...112、忽视人才的培训和培养3、缺乏良好的企业文化熏陶..4、人才管理机制不完善..·.12121、对组织的归属感普遍降低。.12