论国企基层党建工作的创新路径新形势下切实加强国企党政建设，以习近平同志为核心的党中央治国理政新理念、新思想、新战略统一思想，正确把握企业发展的政治方向，坚持党建工作与公司经营有机结合，解决党建工作与经营工作“两张皮”的问题，积极推动企业的革新与运营，将党组织的政治优势转化为企业竞争力，才能使之获取更大的发展空间，为经济的又好又快发展做出贡献。关键词：国有企业：基层党建：创新路径引言习近平同志言：“我的执政理念，概括起来说就是：为人民服务，担当起该担当的责任。”国有企业也应该在新时期担负起肩上的重任。随着市场环境的激烈与能源结构格局的调整，作为长期依靠资源、能源优势发展的的市场载体一一国企必须进行企业的转型升级和改革，由粗放型、能源型的发展方式，向集约型、环境友好型的发展路径转变，以应对当前的经济发展的新常态。而企业基层党组织作为联系党和人民群众的重要桥梁与企业长足发展的指向标，加强国企党建工作力度，创新党建工作方法，密切党建工作与国企经济工作的联系，是推动国企改革的政治保障与组织力量，对其发挥国企独特的竞争力具有十分重要的作用。一、国企党建的意义国有企业作为国民经济的原动力，对国民经济的发展速度和质量都具有着重要影响力。国企党建工作肩负着企业转型升级与社会和谐发展等重大责任。国企党建的意义主要体现在以下三个方面：(一)有利于推动企业转型升级，增强内动力党建工作的创新有利于引导企业将红色生产力与其各个生产环节密切融合。推动新思想的传播与发展，营造创新氛围，从而带动企业内部组织结构的优化与工作方式的创新，坚持以人为本，资源节约，加快公司治理的科学性以及配套机制的完善性，以改革谋动力，向服务要效益，重视企业利润增长的质量，顺应“第三次工业革命”对新能源、新动力的发挥只能要求，获得未来经济发展产业链的主动权。(二)有利于强化企业文化，树立良好形象人民群众对国企的评价与看法是其生存与发展的重要影响力。加强党组织在国企的控制力有利于其借助网络信息平台等加强对企业上下的思想教育工作，坚持价值思维与效益导向，注重内部人才的培养使之担负其起企业文化的建设与传播责任，增强企业文化软实力。与此同时，借以新闻媒体宣传等，有效引导群众对国企的深入了解和正向舆论，使惠及民众与企业建设紧密结合，相互促进，从而形成良性循环，促进企业走入人民群众，赢得支持，开拓市场发展前景。(三)有利于企业把握正确的政治方向，健康发展党建工作是企业各项工作的政治核心，充分发挥着引领、监督、推动的作用，与企业共同成长。基层党组织领导着企业的思想政治教育工作，并参与企业重大发展战略的制定与实施，如生产战略、营销战略和人才战略等，确保企业安全生产运作，广大职工务实工作，服务于人民群众，坚决避免利己主义，树立大局观念，深入贯彻落实科学发展观，推动建设社会主义和谐社会。与此同时，认真负责完成行政工作并有效合理解决相关行政问题，有力地引导企业始终把握正确的政治方向，健康成长。二、新常态下国企党建工作新要求经济新常态时代的到来为国企党建提出了诸多要求，坚持党的领导不动摇，加强职工思想政治教育，调整企业组织架构，转变经济发展方式，完善相关体制机制等，方方面面都影响着国有企业是否能够有效的应对当前的经济形势。(一)要求强化队伍建设，加强领导坚强党员的思想教育是发挥国企党组织引领作用的必然要求。通过各种培训与宣传，坚定的的理想，积极树立新常态经济理念，改进党员行为作风，并制定切实可行的措施与规范引导党员转变工作思路、工作行为，提高处理个人利益与集体利益矛盾的能力，坚持以人为本，做到责任不缺位，发挥榜样作用，只有这样才能将党的组织优势进一步融入到企业的核心竞争力中，化为企业发展的活力与精神动力，在经济新常态下抓住机遇更好的实现企业的发展。(二)要求创新工作方法，科学管理随着“互联网+”时代的到来，积极利用网络技术，加大资源分享力度，密切职工的联系，搭建新型学习平台，增强党员参与的积极性与主动性，促进思维的包容性与开放性，获得知识面的拓展与更方面能力素质的提高，建立“学习型企业”，培养员工获取并筛选信息的能力和自主学习的兴趣，以便及时来了解经济动态以作出及时且合理有效的应对，是加强企业科学管理的最重要举措。同时，加强与其他经济主体的合作共享，组成竞合优势，“知识同盟”，进行人力资源、信息资源的交换学习，取长补短，以跨界思维学习其成功经验，实现双赢。(三)要求明确党建工作地位，注重实践利润最大化作为一个企业的重要战略目标，其和党建工作的冲突随着市场经济的不断深入发展愈加明显，这意味着国企党建工作将日益艰巨与中重要。国企党建工作的重要任务之一就是对人的教育，这种软实力的培养难以用金钱或数据具体表现出来，但是其在国企组织形式中的主导地位不容动摇，国企改革日渐深化，党建工作则正需要注重实践，把握大局。在新常态下，国企党建工作需审时度势，在以往的实践基础上进一步加深与企业现行组织结构、知识产权管理以及经营运作模式密切结合，争取融入到企业发展的每个环节，坚持人民群众路线，加强为人民服务观念，使以人为本与企业经济良好发达展协调发展。党建工作不能被弱化甚是在企业的改革过程中偏离原来的方向，致使企业各项战略决策出现重大失误。只有把红色生产力准化为企业的领导力，积极推动政企结合，“企业型管理”和“政治型教育”双管齐下，才能推动企业的资源整合、人心凝聚，做到科学发展。