封面人力资源管理人文化研究目录摘要Abstract…2引言31人力资源管理人文化概念及重要性31.1研究的背景及意义.31.2人力资源人文化管理对于企业经营的重要性31.3人文管理的一般理论41.3.1人文管理的含义…13.2人力资源人文化管理的含义及特征.42现代企业人力资源人文管理的发展现状…52.1缺乏对人力资源人文管理的重视52.2管理不够规范.2.3管理模式缺乏创新.…62.4现代企业人力资源人文管理存在的问题.73现代企业人力资源人文化管理存在问题的原因.83.1人力资源管理缺乏一定的基础观念83.2对人力资本缺乏重视..93.3人力资源人文化管理战略缺乏激励机制.4现代企业人力资源人文化管理的内外部环境与误区分析104.1实现现代企业人力资源人文化管理的内外部环境104.1.1内部环境管理理念的变革.…104.1.2外部企业环境104.2现代企业人力资源人文化管理的误区.104.2.1一味的追求人文化管理…104.2.2揠苗助长的推行人文化管理.4.3.3主观臆断，缺失公平5完善现代企业人力资源人文化管理的策略.115.1塑造正确的人力资源管理观念115.2制定有效的人力资源规划.…5.3稳定公司人才，减少人才流失125.4实施有效的人力资源人文化方案…125.4.1建立人文工作制度125.4.2建立人文组织结构.135.4.3建立人文培训机制.…135.4.4建立人文激励机制.5.4.5打造人文企业文化14致谢17参考文献18