inzu UnYUNNAN MINZU UNIVERSITY本科生毕业论文（设计）疫情防控背景下Y企业员工线上培训策略分析学院：管理学院（会计学院)专业：人力资源管理姓名：冯恩源学号：201817476213指导教师/职称：罗廷锦教授填表日期：2022年教务处制云南民族大学本科毕业论文（设计）原创性声明本人郑重声明：所呈交的毕业论文（设计），是本人在指导教师的指导下进行研究工作所取得的成果。除论文中已经注明引用的内容外，本论文没有抄袭、剽窃他人已经发表的研究成果。本声明的法律结果由本人承担。毕业论文（设计）作者签名：日期：年月日关于毕业论文（设计）使用授权的说明本人完全了解云南民族大学有关保留、使用毕业论文（设计）的规定，即：学校有权保留、送交论文的复印件，允许论文被查阅，学校可以公布论文（设计）的全部或部分内容，可以采用影印或其他复制手段保存论文（设计）。(保密论文在解密后应遵守)指导教师签名：论文（设计）作者签名：日期：年月注：此页放在封面后，目录前目录Abstract一、绪论(一)研究背景及依据..21.研究目的2.课题研究的意义(三)研究内容与方法1.文献研究法…341.国内研究现状…42.国外研究现状3。文献评述.7三、疫情防控背景下，Y企业员工线上培训现状分析.(一）疫情防控背景下，Y企业线上培训存在问题1.线上培训需求分析的针对性不足2。线上培训资源不足103.线上培训内容、教学方法还不尽合理114.线上培训效果跟踪评估雅题.…11(二)疫情防控背景下，Y企业线上培训问题原因分析…11L.缺乏健全的培训体系和制度…122.线上培训资源投入不足.123.培训方式缺乏创新…四、疫情防控背景下，优化Y企业线上培训方式的对策建议(一)优化培训流程14(二)完善培训体系15(三)加大资金力度支持五、结语